Sunt convingeri pe care cei mai mulți oameni le consideră adevărate pentru că, la prima vedere, au sens. Dar nu au.
În acest episod Andy și Remus demontează 3 mituri și îți prezintă realitatea despre ceea ce ele ascund.
Episodul 3
Prima jumătate
1:35 De ce oamenii definesc atât de diferit timpul disponibil?
4:05 Cel mai mare mit despre timp: ‘’gestiunea timpului e despre timp’’
5:25 Cum s-a dezvoltat Time Managementul în ultimii 200 de ani
6:25 Legatura dintre Time Management și Self Leadership
7:00 Conceptul DAE (cum să investești timp pentru dobânda pozitivă)
14:00 Ce spun studiile despre încărcarea cu energie când muncești
18:20 Ce spun studiile despre efectele muncii făcute fără chef (demotivant)
21:20 Tentația nocivă irezistibilă pe care o avem când nu ne ies obiectivele
A doua jumătate
23:35 Mitul 2: Când ești foarte calculat cu timpul devii rigid și rece
24:30 Mecanismele controlului personal
26:40 Importanța progresului perceput asupra stimei de sine și asupra integrității
27:40 Punctualitatea și efectele ei asupra subconștientului propriu al altora
28:30 Definiția lui Earl Nightingale pentru succesul personal
30:40 Timpul nostru este viața noastră
31:40 Tehnica redefinirii, super-metoda de schimbat percepția timpului
36:10 Mitul 3: Amânarea este un lucru rău și este un hoț de timp
38:30 Ce este amânarea și cum îi poate ajuta pe oamenii inteligenți
43:10 Metoda A SADI pentru eliminarea ”hoților de timp’’ + Mit suplimentar: ”eu sunt dezordonat pentru că sunt creativ’’
48:40 În ce ordine merită să gestionezi cele 3 resurse: Timp, Energie și Bani
Episodul 3
Ce subiect legat de Time Management dorești să discutăm în episoadele următoare?
4 Comentarii
Înaintează un Comentariu

Master My Time
Telefon: +40 727 432 433
E-mail: contact@mastermytime.ro
Telefon: +40 727 432 433
E-mail: contact@mastermytime.ro
Multumesc foarte mult pentru punerea in atentie a acestor mituri!
Foarte fain si acronimul, astept si urmatoarele episoade!
Cu drag, Mihai!
Acronimul, ca acronimul, e fain; aplicarea lui este si mai faina!
Multumesc pentru toate informatiile valoroase ,
In Germania am descoperit metoda ALPEN :
A = Activitati
L = Lungimea activitatiilor ( durata )
P = Puffer 50 % ( timp de rezerva ) Aici am o intrebare : Nu e cam mult 50 % ?
E = Entscheidungen ( prioritizare , delegare )
N = Nachkontrolle ( indepartarea lucrurilor fara valoare )
Mi-ar place foarte tare sa creati metoda CARPATI = Control , Atitudine , Rapiditate …..
Va multumesc
Va salut domnilor
Multumesc, Eugen, ca impartasesti idei noi. Recunosc, nu-mi era cunoscuta aceasta metoda.
50% mi se pare mult. Eu am inceput cu 30% si, pe masura ce am devenit mai bun la gestionarea activitatilor, am redus la 15-20% (depinde de zi).
Metoda CARPATI… suna provocator. Hai sa vedem ce putem face! 🙂